Soluções para Problemas Tardiness

Atraso é um comportamento problemático em qualquer idade. Para os alunos , o atraso se correlaciona com o desempenho acadêmico inferior. Entre os empregados adultos , atrasos reduz a produtividade global e nega moral do trabalhador. Soluções para atrasos variam de acção disciplinar a cooperação com outros serviços de apoio na vida da pessoa. Encontrar uma solução eficaz para este problema depende da freqüência do problema ea causa do atraso da pessoa. Notificação verbal

A adulta tardia está ciente de seu comportamento , mas podem não perceber que as pessoas reparam . Os alunos mais jovens estão conscientes do seu atraso e reconhecer que as pessoas reparam , mas pode não perceber as possíveis consequências . Uma notificação individual descreve uma advertência verbal de alguém em posição de autoridade , como um supervisor ou professor. A reunião deve ocorrer em privado , quando o partido autoritário adverte a pessoa atrasado verbalmente utilizando uma instrução tal como : “Eu notei que você chega a cerca de 15 minutos de atraso várias vezes e eu quero ter certeza que você entender que nós esperamos que você chegar a o início da jornada de trabalho (ou – dia escolar ) que começa às 08:00 . incidentes adicionais resultará em uma advertência por escrito o que vai em seu pessoal (ou conselheiro ) arquivo . Você tem alguma pergunta? ”

privilégios Retirada

Retirando privilégios segue ou vem com uma advertência por escrito e é mais grave do que uma advertência verbal , mas menos grave do que uma conseqüência punitiva. Para um trabalhador adulto , os privilégios que um empregador poderia retirar incluem a remoção de determinadas funções de trabalho ou retenção certificação avançada se o indivíduo está atrasado em participar treinamento relacionado ao trabalho . Para os alunos da escola, privilégios removidos podem incluir a suspensão da participação extracurricular ou outras atividades prazerosas , como recesso . A pessoa que dirige deve comunicar os privilégios de ser atrasado vai suspender , ea evolução de avisos ou notificações que levam a tais medidas.

Conseqüências punitivas

consequências punitivas são a resposta mais severa a morosidade da escola ou do trabalho de um. Tais medidas ocorrem tipicamente após pelo menos dois ou mais avisos do partido autoritário apropriado e , na maioria dos casos , são registradas em um arquivo de aconselhamento ou de emprego. Para um estudante , conseqüências punitivas de atraso na escola poderia incluir uma reduzida classificação final na classe , detido ou serviços à comunidade fora do horário escolar normais. Para um trabalhador adulto , medidas punitivas incluem salários, suspensão atracou sem verbas rescisórias ou trabalho.

Cooperativa de Apoio

apoio Cooperativa estende a mão para outras pessoas influentes na vida de alguém e notifica -los quando ocorre atraso. Para um trabalhador adulto , isso pode significar sentar-se com o indivíduo e discutir o que precisa mudar em sua vida para garantir uma chegada rápida . Sugerindo caronas ou telefonemas personalizados de um colega de trabalho na parte da manhã pode ajudar a resolver o problema. Para um estudante , de suporte cooperativo significa informar seus pais ou responsável , juntamente com orientador do aluno sempre que ocorrer atraso e discutir os remédios mais eficazes . Ao contrário de outras soluções , suporte cooperativo resolve o problema, incluindo as forças de autoridade adicionais além de um professor ou supervisor.