Quais são os três elementos-chave de motivação

? Motivação é o impulso ou força que impulsiona o comportamento humano. Muitas diversas teorias de motivação e modelos para explicar como motivação direta e indiretamente influências ação e pensamento existe. Muitos psicólogos e analistas do comportamento usar um modelo em três partes , que examina de perto a motivação em termos de direção , intensidade e persistência. Fatores intrínsecos e extrínsecos

fatores intrínsecos e extrínsecos são comumente reconhecidos como fatores que influenciam os três elementos de motivação, por isso é útil para entender esses termos , a fim de compreender plenamente direção, intensidade e persistência. Os fatores intrínsecos são as forças internas que motivam ou obrigar um indivíduo; fatores extrínsecos são as forças externas. Por exemplo, os empregadores usam fatores extrínsecos , como bônus ou promoções, para motivar os funcionários para um bom desempenho no trabalho. No entanto, o indivíduo também pode ser motivado por fatores intrínsecos , como um impulso interior para ter sucesso ou orgulho no seu trabalho. Os fatores intrínsecos incluem necessidades e desejos físicos , mentais, emocionais e espirituais.

Direção

Direction é simplesmente “o objetivo ” para o qual o indivíduo está motivado. É importante ressaltar que a meta está ativamente escolhido no meio de um conjunto de alternativas , se o indivíduo percebe tal ou não. O objetivo é determinada por diferentes influências , incluindo fatores extrínsecos e intrínsecos , o que pode contradizem uns aos outros . Por exemplo, um indivíduo pode ter uma inclinação natural para a introspecção , mas estar motivado para uma vida altamente sociais para avançar sua carreira ou posição social.

Intensidade

a intensidade é a intensidade da resposta em direcção escolhida . Normalmente, há uma estreita relação entre a intensidade ea expectativa de um resultado desejado . Intensidade ou força motivacional , depende da percepção do indivíduo sobre a probabilidade de que seu esforço irá produzir um determinado resultado . Isso é verdade ou não a sua percepção é realista. Por exemplo, se um indivíduo acredita que um aumento é iminente , se tem um bom desempenho no trabalho, ele estará mais motivado e perseguir a meta com maior intensidade , talvez por ficar até mais tarde no trabalho e aumento da produção .

Persistência

Persistência é essencialmente resistência; é a duração com que uma pessoa dedica suas energias e esforços para a direção ou objetivo. O sustento de comportamento, mais uma vez, é influenciada por fatores extrínsecos e intrínsecos . No entanto, os fatores que inicialmente energizados ou comportamento iniciados pode não ser necessariamente os mesmos fatores que sustentam o comportamento e fornecem para persistência. Por exemplo , um indivíduo pode estar motivado para ganhar boas notas na escola , a fim de ganhar o seu subsídio em casa. No entanto, esse indivíduo pode experimentar a satisfação de desempenho acadêmico , e esta motivação pode complementar ou substituir completamente a motivação inicial .