Como escrever uma proposta de Formação Educacional

Segundo um estudo 2008-2009 realizado pelo Centro Nacional de Estatísticas da Educação , mais de trinta por cento dos professores com um a três anos de experiência de ensino deixam a profissão antes do quarto ano. Estes mesmos professores identificaram a falta de apoio financeiro e profissional como um dos fatores que contribuíram para a sua decisão de deixar a profissão. Em resposta, muitos distritos têm procurado reformular seus programas de formação educacional internos. Escrever uma proposta de formação educacional para sua escola é uma excelente maneira de ajudar a diminuir a taxa de atrito novo professor. Instruções

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Abra sua proposta com uma introdução detalhada que fornece informações básicas relativas ao programa de formação educacional atual da sua escola, da previsão das suas necessidades e carências . Sua introdução deve também incluir qualquer informação aplicável na aclimatação novos professores em sua escola, tais como taxas de atrito e qualquer feedback novos professores pode estar disposto a fornecer a você .

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Identificar os problemas específicos relacionados com programa de formação educacional de sua escola . Os problemas mais comuns incluem a falta de estrutura , a falta de dedicação e comprometimento tanto por novos professores ou professores mentores experientes, ou a ausência de um objetivo claramente articulada para o programa.

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Articular a objetivos de sua proposta . Seus objetivos incluem os seguintes componentes: . Uma análise de programa de formação educacional atual da sua escola, uma avaliação do seu programa em relação a outros programas educacionais e uma recomendação de alterações necessárias para melhorar a qualidade do seu programa

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propor uma solução para os programas específicos dentro de seu programa educacional. Por exemplo, se você identificou uma falta de objetivos coerentes para o programa , indicar que deseja que uma equipe composta por novos e experientes professores , bem como os administradores se reúnem regularmente para desenvolver uma lista específica de objectivos para o programa.

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Descrever a metodologia que você acredita ser o melhor para a realização de sua solução proposta . Por exemplo, você pode propor que uma comissão de ser formado dentro da escola , cuja responsabilidade principal é fiscalizar o programa de formação educacional .

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Liste todos e quaisquer recursos, monetários ou não, que serão necessários durante o execução de sua proposta de solução . Por exemplo , o programa de treinamento mais educativa exigem que os professores experientes para oferecer seu tempo para atuar como mentores para novos professores . Além disso, você pode precisar de uma conta de e-mail exclusivo ou espaço para reuniões , a fim de conduzir o negócio oficial relacionada com a instituição do novo programa.

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fornecer informações detalhadas sobre as suas qualificações específicas de execução da solução proposta. Por exemplo, você pode indicar seus anos de experiência como mentor de um professor, ou a sua experiência de tentar trabalhar com o programa de formação educacional ineficaz do passado.

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Conclua sua proposta , reiterando a facilidade geral de implementação relacionada com os benefícios de um novo programa de formação educacional. Enfatizar a importância da formação na carreira de um jovem professor, bem como os benefícios de um novo professor bem ajustado para a escola como um todo.